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社員向け3年ビジョン

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2021年05月28日

 当社は、社員様が入社時に人事と営業担当と一緒に、

「10年後の自分」をイメージし、キャリアプランとして描くことが魅力的にされてきました。

その中に3段階に分けております。

それぞれ、初級、中級、高級。

PGーSEー上級SE のキャリアパスを例とすると、それぞれ3年、6年、10年かかることを意味しています。

 

しかし、現在の人材市場では、10年間で同じ会社でいられることはほとんどないことが現実的です。

この背景を元に、BSSに入社される方には、もっとコンパクトで、もっと短いスパンで、人材育成する必要があると感じています。

 

そこで、誕生するのは「3年ビジョン」です。

 

10年から3年まで変更されるのは、ただ期間を短縮するだけでなく、

BSSのプラットフォームで、短い将来で、自分は着実にどのぐらい成長できるかをイメージすることを、

会社と社員様が一緒に描くことが大事だと考えていたわけです。

 

そういう意味では、BSSを「将来を託す船」と考えていない社員様でも、

とりあえずBSSの顧客や案件リソースを活用し、自分の見える成長に実現できることでも十分に意味があると考えているわけです。

 

「10年プラン」と「3年ビジョン」を両方意識し、一緒に自分の将来を我々に託してみてはいかがでしょうか。